Skip to content
Menu
  • Strona główna
  • O blogu
  • Wsparcie prawne HR
  • Nasza Kancelaria
Prawo pracy blog
Menu

O blogu

Witamy na naszym blogu poświęconym prawu pracy.

Jeżeli tutaj zaglądnąłeś, to pewno interesuje Cię ta tematyka i być może szukasz odpowiedzi w ważnej dla Ciebie sprawie.

Na stronach bloga prowadzonego przez radców prawnych i adwokatów naszej Kancelarii Prawnej Rakoczy, Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p. będziemy dzielić się naszym doświadczeniem z zakresu prawa pracy, jesteśmy praktykami a nie teoretykami w związku z czym znajdziesz tutaj „cząstkę” naszego doświadczenia i praktyki w tym zakresie. Będziemy zamieszczać pytania z zakresu prawa pracy jakie w konkretnych sprawach nam zadano oraz odpowiedzi jakich radcowie prawni i adwokaci udzielili, oczywiście w sposób anonimizujący konkretne sprawy (m.in. zmienione zostały nazwiska osób, które pojawiają się w odpowiedziach oraz daty, w sposób uniemożliwiający identyfikację konkretnej sytuacji faktycznej, której dotyczą).

Klientami naszej  Kancelarii Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni Sp. p. zatrudniającej radców prawnych i adwokatów są firmy więc odpowiedzi jakich udziela radca prawny lub adwokat dotyczą z reguły relacji pracodawca – pracownik i  patrzymy na przedstawiony nam problem przede wszystkim z punktu widzenia pracodawcy.

Jeżeli masz podobny problem dotyczący prawa pracy, w którym już udzielaliśmy odpowiedzi i na stronach tego bloga dotyczącego prawa pracy skorzystasz z informacji jakie tutaj znajdziesz to tylko spowoduje nasze duże zadowolenie. Pamiętaj tylko o tym, że odpowiedzi udzielone przez adwokata lub radcę prawnego z prawa pracy bazowały na stanie prawnym z określonej daty, upływ czasu i zmieniające się przepisy prawne, jeżeli będziesz czytał starsze wpisy, mogą spowodować ich dezaktualizację. Weź również pod uwagę, że Twoja sprawa może być nieco inna niż ta, którą konsultowaliśmy,  pomimo ich podobieństwa   (czasem „diabeł tkwi w szczegółach”; udzielając konsultacji bazowaliśmy na konkretnym stanie faktycznym).

Jesteśmy otwarci na wszelkie uwagi, które mogą nam pomóc w prowadzeniu tego bloga z prawa pracy aby uczynić go bardziej interesującym i przydatnym dla osób go odwiedzających. Nie jest to forum z zakresu prawa pracy, miejsce to ma formę bloga redagowanego przez pracowników Kancelarii Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Zapraszamy również do współpracy wszystkich zainteresowanych przy prowadzeniu tej strony, zarówno pracowników działów HR w firmach jak i adwokatów i radców prawnych. Jeżeli masz ciekawy pomysł i chcesz się zaangażować, skontaktuj się z nami, udostępnimy Ci miejsce abyś na tym blogu poświęconym prawu pracy mógł także się wypowiedzieć lub prowadzić go razem z nami, czyniąc go przydatnym dla wszystkich osób szukających w Internecie pomocy w swoich bieżących sprawach z zakresu spraw pracowniczych jakimi zajmuje się w firmie.

W sprawach kadrowych i płacowych, którymi jako prawnicy się nie zajmujemy, polecamy biuro rachunkowe PRWT Księgowość i Obsługa Biznesu sp. z o.o. www.prwt.pl

Zespół Kancelarii Prawnej

Rakoczy, Wroński sp. p.

www.rakoczy.com.pl


Nota prawna:


Prezentowane na stronach tego bloga z zakresu prawa pracy zagadnienia prawne dotyczyły konkretnych spraw i bazowały na określonych, indywidualnych stanach faktycznych, w tym często dokumentach przedstawionych  przez pytającego. Kancelaria Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni Sp.p. nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za skutki zastosowania się lub niezastosowania się do prezentowanych na stronach tego bloga poglądów prawnych, mają one charakter wyłącznie poglądowy na dane zagadnienie i w każdym przypadku ich wykorzystania powinny być zweryfikowane odnośnie konkretnego stanu faktycznego oraz prawnego aktualnie obowiązującego (w tym zweryfikowane w zakresie obowiązujących przepisów, orzecznictwa sądowego i praktyki sądowej lub administracyjnej w zależności od rodzaju sprawy, której dotyczą). Część odpowiedzi odzwierciedla aktualną praktykę organów kontrolnych, w tym Państwowej Inspekcji Pracy, która może się różnić w zależności od siedziby tego organu.

Ostatnie wpisy

  • Zapis w umowie o pracę dotyczący premii uznaniowej
  • Wniosek o urlop rodzicielski
  • Czym jest czterobrygadówka?
  • Brak statusu zakładu pracy chronionej, a zatrudnienie osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
  • Jakie oznaczenia powinny znaleźć się w grafiku czasu pracy?

Archiwa

  • listopad 2023
  • październik 2022
  • maj 2022
  • styczeń 2022
  • listopad 2021
  • wrzesień 2021
  • sierpień 2021
  • lipiec 2021
  • czerwiec 2021
  • maj 2021
  • kwiecień 2021
  • marzec 2021
  • luty 2021
  • styczeń 2021
  • grudzień 2020
  • listopad 2020
  • październik 2020
  • wrzesień 2020
  • sierpień 2020
  • lipiec 2020
  • czerwiec 2020
  • maj 2020
  • kwiecień 2020
  • marzec 2020
  • luty 2020
  • styczeń 2020
  • grudzień 2019
  • listopad 2019
  • październik 2019
  • wrzesień 2019
  • sierpień 2019
  • lipiec 2019
  • czerwiec 2019
  • maj 2019
  • kwiecień 2019
  • marzec 2019
  • luty 2019
  • styczeń 2019
  • grudzień 2018
  • listopad 2018
  • październik 2018
  • wrzesień 2018
  • sierpień 2018
  • czerwiec 2018
  • maj 2018
  • kwiecień 2018
  • marzec 2018
  • luty 2018
Theme Design & Developed By OpenSumo