Zapis w umowie o pracę dotyczący premii uznaniowej
Czy określone w umowie o pracę wynagrodzenie powinno wskazywać uprawnienie pracownika do premii uznaniowej w określonym kwotowo przedziale? Według generalnej zasady zapisy dotyczące premii uznaniowej nie powinny określać żadnych zasad ani kryteriów jej nabywania przez pracowników, aby nie utracić charakteru uznaniowości. W celu zminimalizowania pola do jakiejkolwiek interpretacji zapisu dotyczącego premii uznaniowej czy to w […]