Skip to content
Menu
  • Strona główna
  • O blogu
  • Wsparcie prawne HR
  • Nasza Kancelaria
Prawo pracy blog
Menu

Miesiąc: Sierpień 2019

Obliczenie urlopu wypoczynkowego

Posted on 27 sierpnia 201927 sierpnia 2019 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Pracownik pozostający w zatrudnieniu korzystając z urlopu bezpłatnego, zatrudnia się w innym zakładzie pracy z dniem 15 lutego 2019 r. W jaki sposób nowy (drugi) pracodawca powinien obliczyć przysługujący pracownikowi urlop wypoczynkowy? Odpowiedź: Wobec nie przedstawienia przez pracownika świadectwa pracy z ostatniego miejsca zatrudnienia pracodawca powinien naliczać wymiar urlopu wypoczynkowego temu pracownikowi proporcjonalnie do […]

Posted in Bez kategoriiTagged świadectwo pracy, urlop wypoczynkowy

Praca w dniu wolnym od pracy

Posted on 20 sierpnia 201920 sierpnia 2019 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Świadczenie pracy w dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w przypadku pracowników pracujących od wtorku do soboty. Czy pracownicy mogą wykonywać pracę w dniu wolnym od pracy w nadgodzinach? Jaka powinna być forma rekompensaty za pracę w takim dniu? Zgodnie z art. 1513 Kodeksu pracy, pracownikowi który ze względu na okoliczności […]

Posted in Bez kategoriiTagged godziny nadliczbowe, praca w dniu wolnym od pracy

Utworzenie nowej lokalizacji zakładu. Obowiązki pracodawcy.

Posted on 14 sierpnia 201914 sierpnia 2019 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Samo wynajęcie i zatrudnienie pracowników w nowej lokalizacji Zakładu nie powoduje konieczności zgłaszania tego faktu przez pracodawcę inspekcji pracy czy też inspekcji sanitarnej. Nie jest również konieczne informowanie w szczególnej formie funkcjonujących w zakładzie pracy związków zawodowych (obowiązek taki istnieje w przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę). Natomiast zgodnie z art. […]

Posted in Bez kategoriiTagged regulamin pracy, związki zawodowe, związki zawodowe obowiązki zakładu pracy

Samowolne opuszczenie przez pracownika miejsca pracy w dniu wolnym od pracy

Posted on 8 sierpnia 20198 sierpnia 2019 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Pracownik otrzymał ustne polecenie pracy w dniu wolnym od pracy. Dodatkowo okazało się, że pracownik ten przekroczył dopuszczalny limit godzin nadliczbowych w okresie rozliczeniowym. Czy wobec zaistniałych okoliczności pracodawca może zastosować wobec tego pracownika karę porządkową? Odpowiedź: Niewątpliwie samowolne opuszczenie przez pracownika miejsca pracy (zakładu pracy) w czasie, w którym był on zobowiązany do […]

Posted in Bez kategoriiTagged godziny nadliczbowe, kara porządkowa, opuszczenie stanowiska pracy

Najnowsze wpisy

  • Środki prawne Państwowej Inspekcji Pracy
  • Potrącenia komornicze w przypadku osiągania dochodów z umowy o pracę i zlecenia
  • Czy pracownikowi powołanemu do służby przygotowawczej w wojsku przysługuje odprawa?
  • Rezygnacja z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.

Archiwa

  • Luty 2021
  • Styczeń 2021
  • Grudzień 2020
  • Listopad 2020
  • Październik 2020
  • Wrzesień 2020
  • Sierpień 2020
  • Lipiec 2020
  • Czerwiec 2020
  • Maj 2020
  • Kwiecień 2020
  • Marzec 2020
  • Luty 2020
  • Styczeń 2020
  • Grudzień 2019
  • Listopad 2019
  • Październik 2019
  • Wrzesień 2019
  • Sierpień 2019
  • Lipiec 2019
  • Czerwiec 2019
  • Maj 2019
  • Kwiecień 2019
  • Marzec 2019
  • Luty 2019
  • Styczeń 2019
  • Grudzień 2018
  • Listopad 2018
  • Październik 2018
  • Wrzesień 2018
  • Sierpień 2018
  • Czerwiec 2018
  • Maj 2018
  • Kwiecień 2018
  • Marzec 2018
  • Luty 2018
Theme Design & Developed By OpenSumo