Skip to content
Menu
  • Strona główna
  • O blogu
  • Wsparcie prawne HR
  • Nasza Kancelaria
Prawo pracy blog
Menu

Miesiąc: Marzec 2019

Zwolnienie na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia a zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Posted on 28 marca 201928 marca 2019 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Wyobraźmy sobie sytuację, w której w okresie wypowiedzenia pracodawca zobowiązuje pracownika do wykorzystania urlopu, a po jego upływie pozostaje jeden dzień okresu wypowiedzenia, w którym pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Czy w takim przypadku pracownik może domagać się zwolnienia na poszukiwanie pracy? Jeśli tak, to w których dniach należałoby go udzielić? Przyjmuje się, […]

Posted in Bez kategoriiTagged poczukiwanie pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z pracy

Zakładowy społeczny inspektor pracy

Posted on 19 marca 201919 marca 2019 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Czy w zakładzie pracy posiadającym dwa oddziały (dwie lokalizacje produkcyjne) , które podlegają pod jednego pracodawcę  możliwe jest powołanie dwóch zakładowych społecznych inspektorów pracy? Odpowiedź: Zgodnie z art. 3 ustawy o społecznej inspekcji pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 567): „1. Społeczną inspekcję pracy w zakładzie pracy tworzą: 1) zakładowy społeczny […]

Posted in Bez kategoriiTagged związki zawodowe

Ojciec dziecka na urlopie rodzicielskim

Posted on 13 marca 201913 marca 2019 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Kiedy pracownik – ojciec może przejąć pozostałą część urlopu rodzicielskiego? Odpowiedź: Pracownicy (rodzice) mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego równolegle bądź oddzielnie. Wszystko to pod warunkiem, że liczba części urlopów wykorzystywanych równolegle lub oddzielnie będzie nie większa niż 4, a łączny czas ich trwania nie przekroczy 32 lub 34 tygodni (w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym […]

Posted in Bez kategoriiTagged urlop po urodzeniu dziecka, urlop rodzicielski

Tłumaczenie dokumentacji pracowniczej na j. polski

Posted on 8 marca 20198 marca 2019 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Czy do naliczenia wymiaru urlopu pracownika, który wcześniej pracował w innym państwie wystarczające jest tłumaczenie jego dokumentacji pracowniczej wykonane przez biuro tłumaczeń, czy może należy żądać od pracownika przedstawienia tłumaczenia dokonanego przez tłumacza przysięgłego? Odpowiedź: Mając do czynienia z takim przypadkiem należy rozważyć czy mamy podstawy do kwestionowania treści dokumentacji przedstawionej przez pracownika. Jeśli […]

Posted in Bez kategoriiTagged dokumentacja pracownicza

Najnowsze wpisy

  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.
  • Ewidencja pracowników młodocianych
  • Analiza pracodawcy w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
  • Rodzaj umowy dla cudzoziemca

Archiwa

  • Styczeń 2021
  • Grudzień 2020
  • Listopad 2020
  • Październik 2020
  • Wrzesień 2020
  • Sierpień 2020
  • Lipiec 2020
  • Czerwiec 2020
  • Maj 2020
  • Kwiecień 2020
  • Marzec 2020
  • Luty 2020
  • Styczeń 2020
  • Grudzień 2019
  • Listopad 2019
  • Październik 2019
  • Wrzesień 2019
  • Sierpień 2019
  • Lipiec 2019
  • Czerwiec 2019
  • Maj 2019
  • Kwiecień 2019
  • Marzec 2019
  • Luty 2019
  • Styczeń 2019
  • Grudzień 2018
  • Listopad 2018
  • Październik 2018
  • Wrzesień 2018
  • Sierpień 2018
  • Czerwiec 2018
  • Maj 2018
  • Kwiecień 2018
  • Marzec 2018
  • Luty 2018
Theme Design & Developed By OpenSumo