Dress code w miejscu pracy
Czy zwrócenie pracownikowi uwagi w zakresie niestosownego stroju może stanowić przejaw dyskryminacji? W wielu miejscach pracy obowiązuje tzw. dress code, określający zasady ubioru bądź w całej firmie bądź na poszczególnych stanowiskach pracy. Nie mówimy tutaj o kwestii odzieży roboczej, której noszenie na określonych stanowiskach wymagane jest odrębnymi przepisami, ale o sytuacji, gdy kultura korporacyjna, bądź […]