Pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności
Pytanie: Co powinien zrobić pracodawca, któremu pracownik dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności? Odpowiedź: W pierwszej kolejności wskazać należy, że przedstawione przez pracownika orzeczenie uprawnia pracodawcę do skierowania pracownika na okresowe badania lekarskie w celu ustalenia zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku (na podstawie art. 229 kodeksu pracy). Pracodawca po powzięciu informacji o aktualnym stanie […]