Wyrok sądu przywracający pracownika do pracy
Stan faktyczny: Pracownik został zwolniony z powodu likwidacji stanowiska pracy, z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pracownikowi została wypłacona odprawa zgodnie z art. 8 ust. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Pracownik odwołał się do sądu pracy, domagając się przywrócenia go do pracy. Sąd I instancji […]