Miesiąc: maj 2021

Monitoring poczty elektronicznej pracownika

Posted on by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Kiedy możliwy jest monitoring poczty elektronicznej pracownika? Zgodnie z art. 22 3 Kodeksu pracy, pracodawca może wprowadzić kontrolę służbowej poczty elektronicznej pracownika, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia organizacji pracy umożliwiającej pełne wykorzystanie czasu pracy oraz właściwego użytkowania udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy. W powołanym przepisie zawarto ponadto zastrzeżenie, zgodnie z którym monitoring poczty elektronicznej nie […]

Posiłki i napoje profilaktyczne dla pracowników

Posted on by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Zgodnie z art. 232 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych nieodpłatnie odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Szczegół dotyczące rodzajów posiłków i napojów profilaktycznych oraz przypadki i warunki ich wydawania określa Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów z dnia 28 maja […]