Pytanie: Czy zapis art. 187 par. 1 KP, zgodnie z którym: „Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie.” oznacza, […]
Pytanie: Pracownica – matka karmiąca, po powrocie z urlopu macierzyńskiego została przeniesiona na inne stanowisko odpowiednie dla matek karmiących. W czasie oddelegowania pracownica zaszła w kolejną ciążę. Czy pracodawca powinien przygotować aneks do umowy wskazujący na powrót na poprzednio zajmowane stanowisko? Odpowiedź: W przedstawionej w pytaniu sytuacji nie ma potrzeby dokonywania zmiany w umowie o pracę pracownicy. Skoro na […]