Monitoring pracowników
Pytanie: Czy polskie prawo dopuszcza monitoring pracowników? Odpowiedź: W odpowiedzi na Państwa pytanie przekazuję na wstępie, że w chwili obecnej brak jest wyraźnych regulacji w polskim prawie odnoszących się do dopuszczalności monitorowania pracowników. Niemniej jednak przyjmuje się, że jest to możliwe, jeżeli pracodawca wskaże przyczynę, dostatecznie uzasadniając cel takiego nagrywania pracowników. Jako przykładowe podaje się […]