Obciążanie pracowników kosztami powierzonej im odzieży roboczej
Pytanie: Czy pracodawca może obciążać pracowników kosztami przydzielonych im środków ochrony indywidualnej (odzieży lub obuwia roboczego), po rozwiązaniu z nimi stosunku pracy? Mamy przykładową sytuację: – pracownik „X” rozpoczyna pracę w dniu 01.01.2018 r. Przed rozpoczęciem pracy pracownik otrzymuje adekwatnie do tabeli norm odzieżowych stanowiska na jakim pracuje: buty ochronne, spodnie robocze, koszulę flanelową i […]