Praca w warunkach przekroczenia norm hałasu
Pytanie: Pracownik jest obecnie zatrudniony w warunkach przekroczenia hałasu w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracodawca chce zatrudnić tego pracownika na tym samym stanowisku pracy ale w ramach ¾ etatu oraz jednocześnie na stanowisku, gdzie nie ma przekroczeń hałasu na ¼ etatu. Czy wówczas pracownik ten w ramach ¾ etatu może pracować 2 godziny dłużej (dopełnienie […]