Nieobecność pracownika spowodowana pobytem w więzieniu
Pytanie: Od ok. 3 tygodni nie ma w pracy jednego z naszych pracowników. Dowiedzieliśmy się, że przebywa on w zakładzie karnym. Co powinniśmy zrobić w tej sytuacji? Odpowiedź: Zgodnie z art. 53 par. 1 ust. 2 Kodeksu pracy w przypadku usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy trwającej dłużej niż 1 miesiąc pracodawca może rozwiązać umowę o […]