Kara upomnienia dla pracownika
Pytanie: Z uwagi na niewykonanie polecenia służbowego postanowiłem przyznać karę upomnienia mojemu pracownikowi. Bardzo proszę o informację na co muszę uważać aby nie narazić się na zarzut naruszenia przepisów formalnych przy zastosowaniu procedury z tym związanej (co później może kwestionować pracownik) Odpowiedź: Przesłane dokumenty spełniają wymogi formalne. Szczególne znaczenie ma zawiadomienie o wymierzeniu kary porządkowej, […]