Obniżony wymiar czasu pracy a urlop wypoczynkowy

Posted on 9 czerwca 20209 czerwca 2020 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego w roku. Od stycznia do maja pracownik był zatrudniony na cały etat, od czerwca do sierpnia 0,8 etatu, od zaś września do grudnia ponownie na cały. Czy jeśli pracownik z wymiarem 26 dni od stycznia do maja wykorzystał więcej dni urlopu niż mu przysługiwało proporcjonalnie, to czy w […]

Urlop wypoczynkowy a niepełny miesiąc pracy

Posted on 30 kwietnia 201930 kwietnia 2019 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Jak należy określić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu w świadectwie pracy w przypadku, gdy pracownik ten nie przepracował pełnego miesiąca i nie przedstawił dokumentacji potwierdzającej okresy pracy u poprzedniego pracodawcy? Odpowiedź: Zgodnie z art. 153 par. 1 Kodeksu pracy „ pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo […]