Pytanie:
Kiedy pracownik – ojciec może przejąć pozostałą część urlopu rodzicielskiego?
Odpowiedź:
Pracownicy (rodzice) mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego równolegle bądź oddzielnie. Wszystko to pod warunkiem, że liczba części urlopów wykorzystywanych równolegle lub oddzielnie będzie nie większa niż 4, a łączny czas ich trwania nie przekroczy 32 lub 34 tygodni (w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie).
Pracownik (ojciec) może skorzystać z urlopu rodzicielskiego po rezygnacji przez pracownicę (matkę) z pozostałej jego części. W takim przypadku pracownik (ojciec) na podstawie art. 182 1d składa wniosek o urlop rodzicielski. Wniosek należy złożyć w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu oraz dołączyć :
1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów,
2) oświadczenie pracownika o braku zamiaru korzystania z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców dziecka przez okres wskazany we wniosku.
Wniosek niespełniający wymogów merytorycznych jak również, do którego nie załączono wymaganych dokumentów może zostać przez pracodawcę nieuwzględniony do czasu jego doprecyzowania lub uzupełnienia.
Reasumując pracownik (ojciec) może przejść na urlop rodzicielski po złożeniu wniosku o jego udzielenie. Przy czym należy pamiętać, że od dobrej woli pracodawcy zależy czy w przypadku niedotrzymania przez pracownika terminu złożenia wniosku (nie krócej niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu) udzieli mu urlopu rodzicielskiego choćby z dnia na dzień. Pracodawca nie ma bowiem ustawowego obowiązku uwzględnienia spóźnionego wniosku. Natomiast wniosek złożony w formie pisemnej i w ustawowym terminie jest wiążący dla pracodawcy.
Urlop rodzicielski udzielany jest w tygodniach (wymiar urlopu rodzicielskiego określany jest w formie wielokrotności tygodnia). Za tydzień uznaje się w tym przypadku 7 dni kalendarzowych.
