Dzisiejszy wpis szeroko omawia temat możliwości zatrudnienia po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Artykuł ten opublikowany został również w portalu www.kadry.infor.pl w sekcji Urlopy. Gwarancja zatrudnienia po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Na wstępie rozważań nad analizowaną tematyką należy wskazać, iż zgodnie z art. 183 2 KP: „Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach […]
Pytania: 1) Czy są jakieś szczególne regulacje dotyczące przewożenie przez pracowników innych pracowników firmy podczas delegacji (gdy kilka pracowników wybiera się w podróż jednym autem) , czy po prostu kierowca musi/powinien posiadać ważne prawo jazdy kat. B, mieć badania psychotechniczne i nie przewozić więcej osób niż wskazuje dowód rejestracyjny samochodu osobowego do 3,5 t? 2) […]
Pytanie: Jak klasyfikować pracowników tymczasowych świadczących pracę w ramach umowy z agencją pracy tymczasowej w kontekście art. 2 Kodeksu Pracy? Czy tacy pracownicy mieszczą się w definicji pracownika z art. 2 KP i czy np. powinni być uwzględniani: a) w sprawozdaniach GUS Z-10 b) w rejestrach czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy? Odpowiedź: Zgodnie z art. 2 KP, przymiot pracownika […]