Dzisiejszy wpis szeroko omawia temat możliwości zatrudnienia po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Artykuł ten opublikowany został również w portalu www.kadry.infor.pl w sekcji Urlopy. Gwarancja zatrudnienia po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Na wstępie rozważań nad analizowaną tematyką należy wskazać, iż zgodnie z art. 183 2 KP: „Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach […]
Pytanie: Jak należy zaewidencjonować nieobecność pracownicy, która będąc najpierw na urlopie macierzyńskim, później na urlopie wypoczynkowym złożyła w dniu 12 lutego 2019 r. wniosek o urlop wychowawczy, a następnie do pracodawcy wpłynęło zwolnienie lekarskie na okres od 8 lutego do 22 lutego? Odpowiedź: Odnosząc się do przedstawionej sytuacji należy wskazać, iż zgodnie z art. 186 […]
Pytanie: Pracownica (który świadczy pracę po powrocie z urlopu macierzyńskiego) twierdzi, że nie może ze względu na stwierdzoną alergię świadczyć pracy na uprzednio zajmowanym stanowisku. Inne stanowiska pracy w zakładzie pracodawcy są zajęte. Czy możliwe jest powierzenie pracy tej pracownicy w innej lokalizacji zakładu pracy? Dodatkowo pracownica wnioskuje o wykonywanie pracy w godzinach 7:00-15:00. Odpowiedź: […]