Skip to content
Menu
  • Strona główna
  • O blogu
  • Wsparcie prawne HR
  • Nasza Kancelaria
Prawo pracy blog
Menu

Zakwalifikowanie pracownika tymczasowego w kontekście art. 2 KP

Posted on 5 lutego 20205 lutego 2020 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie:

Jak klasyfikować pracowników tymczasowych świadczących pracę w ramach umowy z agencją pracy tymczasowej w kontekście art. 2 Kodeksu Pracy? Czy tacy pracownicy mieszczą się w definicji pracownika z art. 2 KP i czy np. powinni być uwzględniani:
a) w sprawozdaniach GUS Z-10
b) w rejestrach czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy?

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 2 KP, przymiot pracownika posiada osoba, która związana jest z pracodawcą szczególną więzią prawną, czyli stosunkiem pracy. Więź ta powstaje w wyniku dokonania jednej z następujących czynności prawnych: zawarcia umowy o pracę, aktu powołania, aktu wyboru, aktu mianowania albo też zawarcia spółdzielczej umowy o pracę. Wykonywanie pracy na innej podstawie prawnej nie umożliwia uzyskania statusu pracownika. Podstawa prawna zatrudnienia decyduje zatem o statusie prawnym wykonującego pracę.

Szczególnym rodzajem zobowiązaniowych stosunków pracy są stosunki pracy nawiązywane z pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, w ramach których pracownik świadczy pracę na rzecz pracodawcy użytkownika. Prawa i obowiązki stron tego stosunku zobowiązaniowego zostały określone w ustawie z dnia 9 lipca 2013 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Zgodnie z definicją określoną w art. 2 pkt. 2 tej ustawy pracownikiem tymczasowym jest pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika.

Zakwalifikowanie pracownika tymczasowego do pracownika pracodawcy użytkownika nie wiąże się zatem z utożsamianiem tego pojęcia ściśle z brzmieniem art. 2 KP, ale jest zależne od poszczególnych przypadków. Np. we wskazanym rejestrze czynników szkodliwych występujących na stanowisku pracy pracownicy tymczasowi powinni być uwzględniani. Wynika to z zakresu pojęć użytych w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 33, poz. 166). Art. 18 ust. 1 tego rozporządzenia określa, iż:

„Pracodawca prowadzi na bieżąco rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy, zwany dalej „rejestrem”, którego wzór jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.”

We wspomnianym zaś załączniku nr 1 wskazuje się liczbę pracujących ogółem na stanowiskach pracy. Zatem liczba ta uwzględnia również pracowników agencji pracy tymczasowej, którzy wykonują pracę na stanowiskach narażonych na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia.

Natomiast sprawozdanie GUS w treści formularza Z-10 wskazuje na liczbę zatrudnionych, a zatem pracownicy agencji pracy tymczasowej jako nie zatrudnieni bezpośrednio przez pracodawcę użytkownika nie podlegają uwzględnieniu w tym wykazie.

Facebook
fb-share-icon
LinkedIn
Share
Posted in Bez kategoriiTagged pracownik tymczasowy

Zobacz wpisy

Badania psychotechniczne
Transport pracowników

Related Post

  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.
  • Ewidencja pracowników młodocianych
  • Analiza pracodawcy w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
  • Rodzaj umowy dla cudzoziemca
  • Pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności
  • Regulamin wynagradzania
  • Posiedzenia komisji BHP
  • Limit nadgodzin

Najnowsze wpisy

  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.
  • Ewidencja pracowników młodocianych
  • Analiza pracodawcy w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
  • Rodzaj umowy dla cudzoziemca

Archiwa

  • Styczeń 2021
  • Grudzień 2020
  • Listopad 2020
  • Październik 2020
  • Wrzesień 2020
  • Sierpień 2020
  • Lipiec 2020
  • Czerwiec 2020
  • Maj 2020
  • Kwiecień 2020
  • Marzec 2020
  • Luty 2020
  • Styczeń 2020
  • Grudzień 2019
  • Listopad 2019
  • Październik 2019
  • Wrzesień 2019
  • Sierpień 2019
  • Lipiec 2019
  • Czerwiec 2019
  • Maj 2019
  • Kwiecień 2019
  • Marzec 2019
  • Luty 2019
  • Styczeń 2019
  • Grudzień 2018
  • Listopad 2018
  • Październik 2018
  • Wrzesień 2018
  • Sierpień 2018
  • Czerwiec 2018
  • Maj 2018
  • Kwiecień 2018
  • Marzec 2018
  • Luty 2018
Theme Design & Developed By OpenSumo