Pojęcia wypowiedzenie umowy o pracę oraz wypowiedzenie warunków umowy o pracę mogą wydawać się tożsame, jednak doniosłość konsekwencji prawnych jakie niesie za sobą zastosowanie obu wskazanych instytucji może okazać się diametralnie inna. Na wstępie należy wskazać, że wypowiedzenie umowy o pracę jest przejawem woli strony stosunku pracy (pracodawcy lub pracownika) powodującym rozwiązanie umowy o pracę […]
Dla pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników oraz pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników zbliżają się terminy na zawarcie umowy o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK. W związku z zaistniałą sytuacją epidemiologiczną termin dla obu wyżej wymienionych grup pracodawców został zrównany i określony na: – 27 października 2020 r. dla zawarcia umowy o […]
Pytania: Pracownik jest zatrudniony na podstawie zezwolenia typ A z Urzędu Wojewódzkiego oraz posiada kartę pobytu (ma umowę o pracę). Czy taka osoba może pracować dodatkowo na podstawie umowy zlecenie? Jeśli tak to na jakich dokumentach pobytowych? Pracownik jest zatrudniony na stanowisku na które zostało wydane pozwolenie typu A oraz kartę pobytu wraz z decyzją) […]
Pytanie: Czy osoby, które złożyły wniosek ZUS-15A po dniu 26 lipca 2020 r. maja prawo do zasiłku opiekuńczego? Czy pracodawca ma obowiązek weryfikować poprawność tych wniosków? (z jakiego powodu dana osoba złożyła ten wniosek?). Odpowiedź: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został przedłużony do 26 lipca 2020 r. Oznacza to, że od 27 lipca 2020 r. pracownikom przysługuje […]