Tag: RODO

Pozyskiwanie od pracowników danych o objawach choroby, pomiar temperatury

Posted on by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Jak uregulowane są kwestie związane z pomiarem temperatury pracowników i uzyskiwania danych dotyczących objawów chorobowych? Odpowiedź: Obecnie nie ma jednoznacznego stanowiska w zakresie dopuszczalności zarówno mierzenia temperatury pracownikom jak i pozyskiwania danych dotyczących objawów chorobowych/styczności z chorymi. Obowiązujące przepisy nie przewidują wprost dla pracodawców takich uprawnień. Niemniej jednak z uwagi na obecną szczególną sytuację […]

Badanie trzeźwości w świetle RODO

Posted on by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Jak wygląda kwestia badania trzeźwości pracowników w świetle RODO? Odpowiedź: Podstawą do przeprowadzania przez pracodawcę kontroli stanu trzeźwości pracowników jest art. 17 ustawy z dnia 26 października 1982 r., o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (tekst jedn. Dz. U. z 2018 r., poz. 2137 z późn. zm.),  zgodnie z którym: „1. Kierownik zakładu […]

Nowe przepisy RODO a prawo pracy

Posted on by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Wprowadzenie RODO 26 maja 2018 r. W maju 2018 r. w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać nowe Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Rozporządzenie ma […]