Pytanie: Pracownica – matka karmiąca, po powrocie z urlopu macierzyńskiego została przeniesiona na inne stanowisko odpowiednie dla matek karmiących. W czasie oddelegowania pracownica zaszła w kolejną ciążę. Czy pracodawca powinien przygotować aneks do umowy wskazujący na powrót na poprzednio zajmowane stanowisko? Odpowiedź: W przedstawionej w pytaniu sytuacji nie ma potrzeby dokonywania zmiany w umowie o pracę pracownicy. Skoro na […]
Pytanie: Czy pracodawca może powierzyć pracownikowi obowiązki w innym zakładzie pracy, na stanowisku, które nie funkcjonuje jeszcze w jego strukturze organizacyjnej w celu sprawdzenia kompetencji pracownika? Czy za zgodą pracownika można powierzyć obowiązki na okres dłuższy niż 3 m-ce w danym roku kalendarzowym? Odpowiedź: W przypadku wyrażenia przez pracownika zgody na objęcie stanowisk w innym […]
Pytanie: Pracownica deklaruje chęć powrotu do pracy z urlopu wychowawczego. Czy może wnioskować o skrócenie wymiaru etatu? Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z taką pracownicą? Czy pracodawca może zaproponować pracownicy inne stanowisko z zachowaniem dotychczasowych warunków finansowych? Odpowiedź: Odpowiadając kolejno na postawione pytania, należy wskazać co następuje: 1.Zgodnie art. 186 (7) Kodeksu pracy: […]