Pytanie: Czy pracodawca może zorganizować zbiórkę pieniędzy na pomoc rodzinie jednego z pracowników poprzez sprzedaż tzw. „cegiełek”, czyli symbolicznych drobiazgów? Odpowiedź: Zgodnie z art. 2 pkt.2 ppkt.b ustawy z dnia 14 marca 2014 r. o zasadach prowadzenia zbiórek publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2017 r., poz.1223 ze zm.) zbiórką publiczną nie jest zbieranie ofiar […]
Pytanie: Kiedy należy wydać pracownikowi kopie dokumentacji pracowniczej? Odpowiedź: Z art. 94 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2018r., poz. 917 ze zm.) wynikają m. in. obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, jak również przechowywanie dokumentacji w […]
Pytanie: Jak długo pracownica może korzystać z przerwy na karmienie dziecka piersią? Odpowiedź: Zgodnie z art. 187 Kodeksu pracy: „1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na […]
Pytanie: Czy pracodawca może zatrudnić pracownicę opiekującą się 3-letnim dzieckiem w godzinach nadliczbowych na jej wniosek? Odpowiedź: Kwestia zatrudniania w godzinach nadliczbowych pracowników zajmujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia została uregulowana w art. 178 par. 2, zgodnie z którym „Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie […]