Pytanie: Czy urlopu zaległego można udzielić pracownikowi do końca września, ale na kolejne miesiące roku? Odpowiedź: Zaległy urlop (jego pierwszy dzień) powinien rozpocząć się nie później niż w ostatnim dniu września, w którym pracownik zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy miał wykonywać pracę. Tak rozpoczęty urlop może trwać w kolejnych dniach października. Natomiast udzielając […]
Pytanie: Czy polskie prawo reguluje kwestie pracy zdalnej (pracy z domu)? Odpowiedź: Pojęcie Home Office, czyli świadczenia pracy w domu nie istnieje w polskim prawie pracy, jego założenia mogą zostać natomiast wdrożone pod pojęciem telepracy (pojęcia występującego w Kodeksie pracy) przy uwzględnieniu warunków koniecznych – porozumienia ze związkami oraz zawarcia porozumień zmieniających z obecnymi pracownikami […]
Pytanie: Wiek przedemerytalny a brak zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy stwierdzony orzeczeniem lekarza medycyny pracy. Co zrobić w takiej sytuacji? Odpowiedź: Wynikająca z art. 39 Kodeksu pracy ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym i łączący się z nią zakaz dotyczący braku możliwości wypowiedzenia umowy o pracę takiemu pracownikowi nie ma charakteru bezwzględnego. Przepisy prawa pracy przewidują […]
Pytanie: Jak postąpić w przypadku zaginięcia pracownika? Czy jest możliwe rozwiązanie stosunku pracy? Jeśli tak, to na jakiej podstawie i w jakim terminie? Odpowiedź: W przypadku zaginięcia pracownika możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 53 par. 1 pkt.2, który stanowi, iż w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż […]