Pytanie:
Czy urlopu zaległego można udzielić pracownikowi do końca września, ale na kolejne miesiące roku?
Odpowiedź:
Zaległy urlop (jego pierwszy dzień) powinien rozpocząć się nie później niż w ostatnim dniu września, w którym pracownik zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy miał wykonywać pracę. Tak rozpoczęty urlop może trwać w kolejnych dniach października.
Natomiast udzielając pracownikowi we wrześniu zaległego urlopu, który miałby rozpocząć się dopiero w październiku nie można wykluczyć, iż postępowanie to mogłoby zostać uznane za naruszenie uprawnień urlopowych pracowników.
