Pytanie:
Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas określony na równe 6 miesięcy. Czy umowę tą można rozwiązać z zachowaniem okresu wypowiedzenie (zgodnie z ogólnym stażem pracy w naszej firmie) czy umowy tej nie można wypowiedzieć?
Odpowiedź:
Zgodnie z art. 36 KP okres wypowiedzenia umowy zawartej zarówno na czas nieokreślony jak i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i dla umowy zawartej z pracownikiem, który był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 2 tygodnie. Zatem pracodawca może wypowiedzieć umowę w opisanej sytuacji z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia.
