Skip to content
Menu
  • Strona główna
  • O blogu
  • Wsparcie prawne HR
  • Nasza Kancelaria
Prawo pracy blog
Menu

Informowanie związków zawodowych o działalności związanej z ZFŚS a dane pracowników

Posted on 22 czerwca 202022 czerwca 2020 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie:

Związki zawodowe otrzymują na koniec każdego miesiąca informacje o stanie środków na koncie ZFŚS. Pracodawca przesyłał związkom pełne wyciągi bankowe ze wszystkimi informacjami czyli były tam imiona i nazwiska beneficjentów, pełne adresy zamieszkania oraz numery rachunków bankowych. Chcąc lepiej chronić dane pracowników od pewnego czasu księgowość przesyła tylko stan konta na ostatni dzień miesiąca. Związki zawodowe upominają się o dostęp do pełnej treści wyciągów bankowych. Czy związki zawodowe mają prawo otrzymywać pełne informacje z tak szerokim zakresem danych?

Odpowiedź:

Administratorem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest pracodawca. Oprócz tego pracodawca jest również administratorem danych osobowych pracowników objętych ZFŚS odpowiadającym za ich prawidłowe przetwarzanie. W związku z powyższym, mając na uwadze, że dane pracowników w postaci numeru rachunku bankowego są danymi szczególnie ważnymi ze względów bezpieczeństwa i jednocześnie nie ma uzasadnionej konieczności by takimi danymi dysponowały ZZ należy stwierdzić co następuje:

Oczywiście realizując obowiązek informowania ZZ o działalności związanej z ZFŚS pracodawca powinien udostępniać związkom zawodowym  te informacje, do których mają już i tak dostęp na etapie weryfikacji wniosków pracowników starających się o dofinansowanie ze środków ZFŚS. Jednak w celu zachowania bezpieczeństwa danych pracowników takich jak numer konta bankowego dane te mogą zostać przez pracodawcę nie ujawnione. Informacja przekazywana ZZ ma służyć weryfikacji sposobu wydatkowania środków z ZFŚS a nie pozyskiwaniu danych pracowników.

Facebook
fb-share-icon
LinkedIn
Share
Posted in Bez kategoriiTagged ZFŚS, związki zawodowe, związki zawodowe obowiązki zakładu pracy

Zobacz wpisy

Zmiana okresu rozliczeniowego
Pracownicy tymczasowi a regulamin pracy

Related Post

  • Środki prawne Państwowej Inspekcji Pracy
  • Potrącenia komornicze w przypadku osiągania dochodów z umowy o pracę i zlecenia
  • Czy pracownikowi powołanemu do służby przygotowawczej w wojsku przysługuje odprawa?
  • Rezygnacja z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.
  • Ewidencja pracowników młodocianych
  • Analiza pracodawcy w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
  • Rodzaj umowy dla cudzoziemca

Najnowsze wpisy

  • Środki prawne Państwowej Inspekcji Pracy
  • Potrącenia komornicze w przypadku osiągania dochodów z umowy o pracę i zlecenia
  • Czy pracownikowi powołanemu do służby przygotowawczej w wojsku przysługuje odprawa?
  • Rezygnacja z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.

Archiwa

  • Luty 2021
  • Styczeń 2021
  • Grudzień 2020
  • Listopad 2020
  • Październik 2020
  • Wrzesień 2020
  • Sierpień 2020
  • Lipiec 2020
  • Czerwiec 2020
  • Maj 2020
  • Kwiecień 2020
  • Marzec 2020
  • Luty 2020
  • Styczeń 2020
  • Grudzień 2019
  • Listopad 2019
  • Październik 2019
  • Wrzesień 2019
  • Sierpień 2019
  • Lipiec 2019
  • Czerwiec 2019
  • Maj 2019
  • Kwiecień 2019
  • Marzec 2019
  • Luty 2019
  • Styczeń 2019
  • Grudzień 2018
  • Listopad 2018
  • Październik 2018
  • Wrzesień 2018
  • Sierpień 2018
  • Czerwiec 2018
  • Maj 2018
  • Kwiecień 2018
  • Marzec 2018
  • Luty 2018
Theme Design & Developed By OpenSumo