Pytanie:
Jak daleko sięga obowiązek „finansowania” przez pracodawcę działalności związkowej, np. w przypadku organizacji przez Związki swoich wyborów poza zakładem pracy?
Odpowiedź:
Zgodnie z art. 33 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych “pracodawca jest obowiązany udostępnić zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy”. Przyjmuje się powszechnie, iż ustawodawca nie nałożył na pracodawcę takiego obowiązku nieodpłatnie. Oznacza to, iż o ile jest obowiązek udostępnienia takiego pomieszczenia czy pomieszczeń to pracodawca ma prawo do domagania się z tego tytułu wynagrodzenia. Np. odpłatna umowa najmu pomieszczenia (pomieszczeń). Jeżeli nie macie Państwo umowy ze Związkami nakładającej na Państwa firmę obowiązku pomocy Związkom w organizacji ich wyborów poza zakładem pracy, to takie ewentualne żądanie Związków jest bezpodstawne. Po pierwsze nie jest to niezbędne do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy, po drugie ww. przepis dotyczy tylko pomieszczeń w zakładzie pracy, po trzecie zaś nawet na terenie zakładu pracy nie jest to obowiązek nieodpłatny. Związki same powinny zatem zapewnić na swój koszt organizację swoich wyborów związkowych poza zakładem pracy oraz związany z tym dowóz pracowników. Możecie Państwo oczywiście także pomóc im w zorganizowaniu takich wyborów na koszt Związku.
