Zatrudnianie młodocianych
Pytanie: Zgłosił się do nas 17-latek chcący pracować w naszym zakładzie w okresie wakacji. Czy możemy go zatrudnić? Odpowiedź: Mogą Państwo zatrudnić kandydata do pracy w wieku 17 lat na okres wakacji, jednak należy tu pamiętać o kilku ważnych kwestiach zawartych w dziale IX Kodeksu pracy: Zgodnie z art.200(1) K. p. Młodociany może być […]