Oddelegowanie do innej pracy pracownicy karmiącej a prawo do premii

Posted on 22 lipca 201922 lipca 2019 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Pracownica karmiąca dziecko piersią została tymczasowo oddelegowana do innej pracy. Czy pracownica ta powinna zachować prawo do premii, tak aby nie straciła finansowo na zmianie stanowiska? Jak powinien brzmieć przykładowy zapis informacji przekazywanej pracownicy w tym zakresie? Odpowiedź: Zgodnie z art. 179 Kodeksu pracy: „§ 1. Pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko […]

Urlop na żądanie a prawo do premii

Posted on 8 czerwca 20198 czerwca 2019 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Czy pracodawca może wyciągnąć konsekwencje w postaci pozbawienia prawa do premii wobec pracownika wykorzystującego urlop na żądanie? Odpowiedź: Odpowiedź na zadane pytanie zależy od charakteru premii jaki mamy na myśli. Jeśli bowiem przyjmiemy, że pracodawca wśród kryteriów branych pod uwagę przy nabywaniu przez pracownika prawa do premii takich jak np. ilość wyprodukowanych elementów, efektywność […]