Ponowne zatrudnienie byłego pracownika
Pytanie: Pracownik w okresie wypowiedzenia podejmuje decyzję o powrocie do pracy. Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika? Czy może ponownie zatrudnić pracownika, ale na okres próbny? Odpowiedź: Analizując przedstawioną sytuację w pierwszej kolejności należy wskazać, iż ze względu na złożenie przez pracownika wypowiedzenia umowy o pracę, jego stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu wraz z upływem […]