Podejmując decyzję o zatrudnieniu pracownika z Ukrainy w pierwszej kolejności należy sprawdzić czy osoba, którą planujemy zatrudnić (niezależnie czy jako pracodawca będący osobą fizyczną czy prawną) posiada zezwolenie na pobyt/zezwolenie na pracę w Polsce,z uwzględnieniem przepisów wprowadzonych na mocy specustawy (ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych zasadach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniemi zwalczaniem […]
Pytanie: Jaki rodzaj umowy powinien otrzymać pracownik wykonujący pracę na podstawie zezwolenia na pracę? Odpowiedź: Tak jak wszyscy pracownicy, również pracownik świadczący pracę na podstawie zezwolenia na pracę podlega przepisom ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320) (dalej „k.p.”), jeśli nie zostanie wybrane prawo […]
Pytania: Pracownik jest zatrudniony na podstawie zezwolenia typ A z Urzędu Wojewódzkiego oraz posiada kartę pobytu (ma umowę o pracę). Czy taka osoba może pracować dodatkowo na podstawie umowy zlecenie? Jeśli tak to na jakich dokumentach pobytowych? Pracownik jest zatrudniony na stanowisku na które zostało wydane pozwolenie typu A oraz kartę pobytu wraz z decyzją) […]
Pytanie: Kto powinien zapoznać pracowników tymczasowych z obowiązującym u pracodawcy użytkownika regulaminem pracy? Kto w przypadku zatrudniania obcokrajowców powinien ponieść koszty tłumaczenia takiego dokumentu? Odpowiedź: Z przepisów ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych nie wynika obowiązek pracodawcy użytkownika zaznajamiania pracowników z obowiązującym u niego regulaminem pracy. Mając jednak na uwadze, […]