Nieprawidłowe wykorzystywanie L4
Pytanie: Pracodawca otrzymał informację, że na profilu Facebbok jednego z pracowników, widnieje zdjęcie z imprezy, w której uczestniczyła jedna z pracownic wraz z małżonkiem (również zatrudnionym u pracodawcy), który przebywa na zwolnieniu w celu sprawowania opieki nad chorą żoną. Czy pracodawca może na tej podstawie podważyć zasadność wykorzystania opieki przez swoich pracowników? Odpowiedź: Przedstawione zdarzenie […]