Zwolnienie na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia a zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Posted on 24 września 2018 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Wyobraźmy sobie sytuację, w której w okresie wypowiedzenia pracodawca zobowiązuje pracownika do wykorzystania urlopu, a po jego upływie pozostaje jeden dzień okresu wypowiedzenia, w którym pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Czy w takim przypadku pracownik może domagać się zwolnienia na poszukiwanie pracy? Jeśli tak to, w których dniach należałoby go udzielić? Odpowiedź: […]

Kliku zakładowych społecznych inspektorów pracy

Posted on 17 września 2018 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Czy w zakładzie pracy posiadającym dwa oddziały (dwie lokalizacje produkcyjne, które podlegają pod jednego pracodawcę możliwe jest powołanie dwóch zakładowych społecznych inspektorów pracy? Odpowiedź: Zgodnie z art. 3 ustawy o społecznej inspekcji pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz.567): „1. Społeczną inspekcję pracy w zakładzie pracy tworzą: 1) zakładowy społeczny inspektor pracy […]

Urlop rodzicielski dla ojca dziecka

Posted on 12 września 2018 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Kiedy pracownik – ojciec może przejąć pozostałą część urlopu rodzicielskiego? Odpowiedź: Pracownicy (rodzice) mogą przez cały okres korzystać z urlopu rodzicielskiego równolegle bądź oddzielnie. Wszystko to pod warunkiem, że liczba części urlopów wykorzystywanych równolegle lub oddzielnie będzie nie większa niż 4, a łączny czas ich trwania nie przekroczy 32 lub 34 tygodni (w zależności od liczby dzieci […]

Tłumaczenie dokumentacji pracowniczej

Posted on 3 września 2018 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie: Czy do naliczenia wymiaru urlopu pracownika, który wcześniej pracował w innym państwie wystarczające jest tłumaczenie jego dokumentacji pracowniczej wykonane przez biuro tłumaczeń, czy może należy żądać od pracownika przedstawienia tłumaczenia dokonanego przez tłumacza przysięgłego? Odpowiedź: W opisanym przypadku należy rozważyć czy mamy podstawy do kwestionowania treści dokumentacji przedstawionej przez pracownika. Jeśli tekst tłumaczenia nie […]