Skip to content
Menu
  • Strona główna
  • O blogu
  • Wsparcie prawne HR
  • Nasza Kancelaria
Prawo pracy blog
Menu

Obliczenie urlopu wypoczynkowego

Posted on 27 sierpnia 201927 sierpnia 2019 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie:

Pracownik pozostający w zatrudnieniu korzystając z urlopu bezpłatnego, zatrudnia się w innym zakładzie pracy z dniem 15 lutego 2019 r. W jaki sposób nowy (drugi) pracodawca powinien obliczyć przysługujący pracownikowi urlop wypoczynkowy?

Odpowiedź:

Wobec nie przedstawienia przez pracownika świadectwa pracy z ostatniego miejsca zatrudnienia pracodawca powinien naliczać wymiar urlopu wypoczynkowego temu pracownikowi proporcjonalnie do stażu pracy w jego zakładzie (ewentualnie z uwzględnieniem przedstawionych świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy). Obecnie pracodawca nie ma potwierdzenia długości stażu pracy pracownika w postaci świadectwa pracy z ostatniego miejsca pracy, zatem pracownik ten jest  traktowany jako nowy pracownik bez stażu pracy lub ewentualnie z uwzględnieniem stażu pracy wykazanego na podstawie przedstawionych świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy. Jeżeli natomiast w późniejszym okresie pracownik dostarczy świadectwo pracy z ostatniego miejsca pracy, wówczas pracodawca będzie mógł  przeliczyć należny pracownikowi wymiar urlopu zgodnie z informacjami zawartymi w tym  świadectwie pracy.

Facebook
fb-share-icon
LinkedIn
Share
Posted in Bez kategoriiTagged świadectwo pracy, urlop wypoczynkowy

Zobacz wpisy

Praca w dniu wolnym od pracy
Obowiązki pracodawcy podczas upałów

Related Post

  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.
  • Ewidencja pracowników młodocianych
  • Analiza pracodawcy w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
  • Rodzaj umowy dla cudzoziemca
  • Pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności
  • Regulamin wynagradzania
  • Posiedzenia komisji BHP
  • Limit nadgodzin

Najnowsze wpisy

  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.
  • Ewidencja pracowników młodocianych
  • Analiza pracodawcy w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
  • Rodzaj umowy dla cudzoziemca

Archiwa

  • Styczeń 2021
  • Grudzień 2020
  • Listopad 2020
  • Październik 2020
  • Wrzesień 2020
  • Sierpień 2020
  • Lipiec 2020
  • Czerwiec 2020
  • Maj 2020
  • Kwiecień 2020
  • Marzec 2020
  • Luty 2020
  • Styczeń 2020
  • Grudzień 2019
  • Listopad 2019
  • Październik 2019
  • Wrzesień 2019
  • Sierpień 2019
  • Lipiec 2019
  • Czerwiec 2019
  • Maj 2019
  • Kwiecień 2019
  • Marzec 2019
  • Luty 2019
  • Styczeń 2019
  • Grudzień 2018
  • Listopad 2018
  • Październik 2018
  • Wrzesień 2018
  • Sierpień 2018
  • Czerwiec 2018
  • Maj 2018
  • Kwiecień 2018
  • Marzec 2018
  • Luty 2018
Theme Design & Developed By OpenSumo