Skip to content
Menu
  • Strona główna
  • O blogu
  • Wsparcie prawne HR
  • Nasza Kancelaria
Prawo pracy blog
Menu

Protokół dodatkowy do układu zbiorowego pracy

Posted on 30 marca 202030 marca 2020 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie:

Co należy zrobić by zarejestrować protokół dodatkowy do układu zborowego pracy?

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 241 (9) par.1 KP „Zmiany do układu wprowadza się w drodze protokołów dodatkowych. Do protokołów dodatkowych stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące układu.”  
Natomiast zgodnie z art. 241 (11) zakładowy układ zbiorowy pracy podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez właściwego okręgowego inspektora pracy. Układ zawarty zgodnie z prawem podlega rejestracji w ciągu jednego miesiąca od dnia złożenia wniosku w tej sprawie przez jedną ze stron układu.

Same zaś  szczegółowe zasady zgłaszania do rejestrów układów zbiorowych pracy reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 kwietnia 2001 r. w sprawie trybu postępowania w sprawie rejestracji układów zbiorowych pracy, prowadzenia rejestru układów i akt rejestrowych oraz wzorów klauzul rejestracyjnych i kart rejestrowych (Dz. U. 2001 r., nr 34, poz. 408). Zgodnie z § 2 ust. 1 tego rozporządzenia, rejestracji układu dokonuje się na wniosek jednej ze stron układu. Taki wniosek o rejestrację układu powinien zawierać informacje dotyczące:

1) daty i miejsca zawarcia układu oraz daty jego wejścia w życie,

2) stron układu i ich siedzib oraz adresów do korespondencji,

3) spełnienia przez strony układu warunków wymaganych do zawarcia układu,

4) terminu mocy obowiązującej układu,

5) zakresu obowiązywania układu, w szczególności terytorialnego i podmiotowego, oraz liczby pracowników, którzy tym układem zostali objęci.

Do wniosku dołącza się:

1) zszyte lub oprawione egzemplarze układu, w ilości odpowiadającej liczbie podmiotów, które zawarły układ powiększonej o 2 egzemplarze; egzemplarze układu powinny zawierać oryginalne podpisy osób reprezentujących strony, które go zawarły,

2) pełnomocnictwa osób zawierających układ w imieniu organów do tego uprawnionych,

3) odpis orzeczenia sądu stwierdzającego reprezentatywność organizacji związkowej,

4) pismo ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej (konfederacji) potwierdzające wchodzenie w jej skład ogólnokrajowego związku zawodowego lub zrzeszenia (federacji) związków zawodowych,

5) wyciąg z rejestru organizacji związkowych lub organizacji pracodawców stwierdzający zarejestrowanie danej organizacji,

6) wyciąg ze statutu organizacji związkowej lub organizacji pracodawców wskazujący organ właściwy do zawarcia układu.

W tym  miejscu mogą pojawić się pytania praktyczne dotyczące załączników:

– Co znaczy „pełnomocnictwa osób zawierających układ w imieniu organów do tego uprawnionych” – jeśli podpisują to osoby z KRS + przedstawicie związków to o jakim pełnomocnictwie mowa?

– „odpis orzeczenia sądu stwierdzającego reprezentatywność organizacji związkowej” – o to muszą wystąpić związki czy pracodawca też może? Gdzie należy się o to starać i na jakim druku?

– „wyciąg ze statutu organizacji związkowej lub organizacji pracodawców wskazujący organ właściwy do zawarcia układu” – związki maja o to poprosić swoją centralę?

– czy te wypisy muszą być aktualne, jak długo wypis jest ważny?

Odpowiadamy:

– pełnomocnictwa: regulacja to odnosi się do sytuacji, gdy protokół podatkowy podpisały nie osoby uprawnione ale upoważnione do takiego działania na mocy posiadanego pełnomocnictwa. Jeżeli dokument podpisują osoby uprawnione (ujawnione w KRS oraz przedstawiciele związków) to nie ma potrzeby dołączania pełnomocnictwa.

– odpis orzeczenia sądu stwierdzający reprezentatywność organizacji związkowej: dokument ten jest wymagany w przypadku, o którym mowa w art. 241 (25a) KP, a więc zakwestionowania reprezentatywności jednej organizacji związkowej przez drugą. Jeżeli taka sytuacja nie miała u Pastwa miejsca to ten punkt jest nieobowiązujący. – wyciąg ze statutu organizacji związkowej: Związki powinny być w posiadaniu takiego dokumentu lub mieć do niego dostęp. Zaznaczam, że jeżeli dokument ten był składany przy rejestracji samego układu i nadal jest aktualny to nie ma potrzeby ponownego dołączania go przy składaniu wniosku o rejestracje protokołu dodatkowego. Powyższemu służy zawarty we wniosku zapis „dokumenty nie dołączone do niniejszego wniosku będące w posiadaniu organu rejestrującego zachowały swą aktualność.”

Facebook
fb-share-icon
LinkedIn
Share
Posted in Bez kategoriiTagged organizacja związkowa, układ zbiorowy pracy, związki zawodowe

Zobacz wpisy

Honorowe krwiodawstwo a kp
Okres nauki i pracy a staż pracy

Related Post

  • Kwalifikacje do wykonywania pracy
  • Obowiązek informowania o zmianie wymiaru pracy
  • Konieczność wykonania badań okresowych, a wymiar zwolnienia od pracy
  • Środki prawne Państwowej Inspekcji Pracy
  • Potrącenia komornicze w przypadku osiągania dochodów z umowy o pracę i zlecenia
  • Czy pracownikowi powołanemu do służby przygotowawczej w wojsku przysługuje odprawa?
  • Rezygnacja z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.
  • Ewidencja pracowników młodocianych

Najnowsze wpisy

  • Kwalifikacje do wykonywania pracy
  • Obowiązek informowania o zmianie wymiaru pracy
  • Konieczność wykonania badań okresowych, a wymiar zwolnienia od pracy
  • Środki prawne Państwowej Inspekcji Pracy
  • Potrącenia komornicze w przypadku osiągania dochodów z umowy o pracę i zlecenia

Archiwa

  • Kwiecień 2021
  • Marzec 2021
  • Luty 2021
  • Styczeń 2021
  • Grudzień 2020
  • Listopad 2020
  • Październik 2020
  • Wrzesień 2020
  • Sierpień 2020
  • Lipiec 2020
  • Czerwiec 2020
  • Maj 2020
  • Kwiecień 2020
  • Marzec 2020
  • Luty 2020
  • Styczeń 2020
  • Grudzień 2019
  • Listopad 2019
  • Październik 2019
  • Wrzesień 2019
  • Sierpień 2019
  • Lipiec 2019
  • Czerwiec 2019
  • Maj 2019
  • Kwiecień 2019
  • Marzec 2019
  • Luty 2019
  • Styczeń 2019
  • Grudzień 2018
  • Listopad 2018
  • Październik 2018
  • Wrzesień 2018
  • Sierpień 2018
  • Czerwiec 2018
  • Maj 2018
  • Kwiecień 2018
  • Marzec 2018
  • Luty 2018
Theme Design & Developed By OpenSumo