Pracownicy, którzy wyrażają chęć skorzystania z urlopu rodzicielskiego muszą pamiętać o złożeniu odpowiedniego wniosku w tym zakresie, jest to warunek konieczny alby pracodawca mógł udzielić urlopu. Termin na złożenie wniosku nie może wynosić mniej niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania przez pracownika z urlopu. To jednak nie wszystko. Pracownik powinien pamiętać, że do wniosku […]
Dzisiejszy wpis szeroko omawia temat możliwości zatrudnienia po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Artykuł ten opublikowany został również w portalu www.kadry.infor.pl w sekcji Urlopy. Gwarancja zatrudnienia po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Na wstępie rozważań nad analizowaną tematyką należy wskazać, iż zgodnie z art. 183 2 KP: „Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach […]
Pytanie: Kiedy pracownik – ojciec może przejąć pozostałą część urlopu rodzicielskiego? Odpowiedź: Pracownicy (rodzice) mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego równolegle bądź oddzielnie. Wszystko to pod warunkiem, że liczba części urlopów wykorzystywanych równolegle lub oddzielnie będzie nie większa niż 4, a łączny czas ich trwania nie przekroczy 32 lub 34 tygodni (w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym […]
Pytanie: Kiedy pracownik – ojciec może przejąć pozostałą część urlopu rodzicielskiego? Odpowiedź: Pracownicy (rodzice) mogą przez cały okres korzystać z urlopu rodzicielskiego równolegle bądź oddzielnie. Wszystko to pod warunkiem, że liczba części urlopów wykorzystywanych równolegle lub oddzielnie będzie nie większa niż 4, a łączny czas ich trwania nie przekroczy 32 lub 34 tygodni (w zależności od liczby dzieci […]
Pytanie: Problem dotyczy Pani, która przebywa na urlopie macierzyńskim do 16 maja 2018 r. i od razu podpisała urlop rodzicielski od 17 maja 2018 r. . Pojawia się pytanie czy żona, może oddać część urlopu mężowi z tym, że ona nie wraca do pracy ale razem są (żona i mąż) na urlopie rodzicielskim. Czy jest […]