Skip to content
Menu
  • Strona główna
  • O blogu
  • Wsparcie prawne HR
  • Nasza Kancelaria
Prawo pracy blog
Menu

Kwalifikacja kolejnej umowy o pracę jako umowy na czas określony lub nieokreślony

Posted on 9 lutego 20189 lutego 2018 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie:

Chciałabym skonsultować możliwość zawarcia umowy na czas określony.

Z pracownikiem mieliśmy do tej pory zawarte umowy:

01.05.2013-31.12.2014 na czas określony

01.12.2015-31.12.2017 na czas określony

Czy kolejna umowa od 01.01.2018 r. może być jeszcze zawarta na czas określony na 8 miesięcy do limitu 33, czy musi być to już umowa na czas nieokreślony.

Odpowiedź:

W odpowiedzi na zadane pytanie w sprawie kwalifikacji kolejnej umowy o pracę jako umowy na czas określony lub nieokreślony trzeba przeanalizować przepisy przejściowe zawarte w ustawie z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: „ustawa zmieniająca”). Druga ze wskazanych przez Panią umów jest bowiem umową trwającą w chwili wejścia w życie ustawy nowelizującej (która m.in. zmieniła brzmienie interesującego nas tutaj art. 25 z ind. 1 Kodeksu pracy). Ustawa ta weszła w życie w dniu 22 lutego 2016 r. (w czasie trwania tej umowy).

Zastosowanie znajdzie tutaj art. 14 ust. 4 ustawy zmieniającej, zgodnie z którym Do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się art. 251 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, jednakże do okresu zatrudnienia, o którym mowa w tym przepisie, wlicza się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony przypadający od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, a trwająca w tym dniu umowa o pracę na czas określony jest uważana za pierwszą umowę w rozumieniu art. 251 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą albo za drugą umowę w rozumieniu tego przepisu, jeżeli została zawarta jako druga umowa w rozumieniu art. 251 ustawy zmienianej w art. 1 w dotychczasowym brzmieniu.

Umowa zawarta na okres od 1 grudnia 2015 r. do 31 grudnia 2017 r. uważana jest zatem za pierwszą umowę w rozumieniu nowego art. 25 z ind. 1 Kodeksu pracy. Nie będziemy jej traktować jako drugiej umowy (i doliczać czasu pierwszej zawartej z pracownikiem umowy) ze względu na końcową treść zacytowanego powyżej przepisu. Przerwa między pierwszą a drugą umową (około roczna) wyklucza bowiem zakwalifikowanie tej drugiej umowy jako drugiej według przepisów poprzednio obowiązujących (wówczas okres przerwy przekraczający miesiąc powodował niestosowanie tych przepisów ograniczających zatrudnienie na czas określony).

Wobec powyższego, druga umowa jest w rzeczywistości pierwszą umową i możecie Państwo zawrzeć umowę na czas określony, uzupełniając brakujący okres do 33 miesięcy (o te 8 miesięcy).

Facebook
fb-share-icon
LinkedIn
Share
Posted in Bez kategoriiTagged umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony

Zobacz wpisy

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony
Kara upomnienia dla pracownika

Related Post

  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.
  • Ewidencja pracowników młodocianych
  • Analiza pracodawcy w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
  • Rodzaj umowy dla cudzoziemca
  • Pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności
  • Regulamin wynagradzania
  • Posiedzenia komisji BHP
  • Limit nadgodzin

Najnowsze wpisy

  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.
  • Ewidencja pracowników młodocianych
  • Analiza pracodawcy w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
  • Rodzaj umowy dla cudzoziemca

Archiwa

  • Styczeń 2021
  • Grudzień 2020
  • Listopad 2020
  • Październik 2020
  • Wrzesień 2020
  • Sierpień 2020
  • Lipiec 2020
  • Czerwiec 2020
  • Maj 2020
  • Kwiecień 2020
  • Marzec 2020
  • Luty 2020
  • Styczeń 2020
  • Grudzień 2019
  • Listopad 2019
  • Październik 2019
  • Wrzesień 2019
  • Sierpień 2019
  • Lipiec 2019
  • Czerwiec 2019
  • Maj 2019
  • Kwiecień 2019
  • Marzec 2019
  • Luty 2019
  • Styczeń 2019
  • Grudzień 2018
  • Listopad 2018
  • Październik 2018
  • Wrzesień 2018
  • Sierpień 2018
  • Czerwiec 2018
  • Maj 2018
  • Kwiecień 2018
  • Marzec 2018
  • Luty 2018
Theme Design & Developed By OpenSumo