Skip to content
Menu
  • Strona główna
  • O blogu
  • Wsparcie prawne HR
  • Nasza Kancelaria
Prawo pracy blog
Menu

Odpoczynek po podróży służbowej

Posted on 23 marca 2018 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie:

Pracownik  nie przyszedł do pracy bo „musiał odpocząć po podróży służbowej”. Co mówią o tym przepisy?

Odpowiedź:

W odpowiedzi na Państwa pytanie odnośnie odpoczynku po podróży służbowej przekazuję, że zgodnie z zapisami rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, nieobecność pracownika jest usprawiedliwiona w przypadku gdy od zakończenia podróży służbowej do rozpoczęcia pracy nie upłynęło 8 godzin. Dodatkowym warunkiem jest to, że pracownik nie miał warunków umożliwiających odpoczynek nocny (jak mniemam tak jest właśnie w tej sytuacji). Istotne jest również zapewnienie pracownikowi obowiązkowego odpoczynku dobowego w postaci 11 godzin (licząc od zakończenia podróży służbowej, czyli od godziny 6:00…). W tym wypadku nie jest wskazane wymaganie od pracownika pojawienie się w pracy już o godzinie 8:00. Proszę zapewnić pracownikowi obowiązkowy odpoczynek dobowy i wówczas można od niego wymagać stawiennictwa w pracy.

Celem usprawiedliwienia nieobecności pracownik powinien przedstawić pracodawcy stosowne oświadczenie potwierdzające odbycie podróży służbowej w godzinach nocnych.

Facebook
fb-share-icon
LinkedIn
Share
Posted in Bez kategoriiTagged niestawiennictwo się w pracy, odpoczynek po podróży służbowej, usprawiedliwiona nieobecność w pracy

Zobacz wpisy

Spór Zbiorowy ze Związkami Zawodowymi – zagadnienia praktyczne. Część I
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Related Post

  • Kwalifikacje do wykonywania pracy
  • Obowiązek informowania o zmianie wymiaru pracy
  • Konieczność wykonania badań okresowych, a wymiar zwolnienia od pracy
  • Środki prawne Państwowej Inspekcji Pracy
  • Potrącenia komornicze w przypadku osiągania dochodów z umowy o pracę i zlecenia
  • Czy pracownikowi powołanemu do służby przygotowawczej w wojsku przysługuje odprawa?
  • Rezygnacja z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.
  • Ewidencja pracowników młodocianych

Najnowsze wpisy

  • Kwalifikacje do wykonywania pracy
  • Obowiązek informowania o zmianie wymiaru pracy
  • Konieczność wykonania badań okresowych, a wymiar zwolnienia od pracy
  • Środki prawne Państwowej Inspekcji Pracy
  • Potrącenia komornicze w przypadku osiągania dochodów z umowy o pracę i zlecenia

Archiwa

  • Kwiecień 2021
  • Marzec 2021
  • Luty 2021
  • Styczeń 2021
  • Grudzień 2020
  • Listopad 2020
  • Październik 2020
  • Wrzesień 2020
  • Sierpień 2020
  • Lipiec 2020
  • Czerwiec 2020
  • Maj 2020
  • Kwiecień 2020
  • Marzec 2020
  • Luty 2020
  • Styczeń 2020
  • Grudzień 2019
  • Listopad 2019
  • Październik 2019
  • Wrzesień 2019
  • Sierpień 2019
  • Lipiec 2019
  • Czerwiec 2019
  • Maj 2019
  • Kwiecień 2019
  • Marzec 2019
  • Luty 2019
  • Styczeń 2019
  • Grudzień 2018
  • Listopad 2018
  • Październik 2018
  • Wrzesień 2018
  • Sierpień 2018
  • Czerwiec 2018
  • Maj 2018
  • Kwiecień 2018
  • Marzec 2018
  • Luty 2018
Theme Design & Developed By OpenSumo