Skip to content
Menu
  • Strona główna
  • O blogu
  • Wsparcie prawne HR
  • Nasza Kancelaria
Prawo pracy blog
Menu

Kontrola trzeźwości w zakładzie pracy

Posted on 8 października 2018 by Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p.

Pytanie:

Czy sporządzenie protokołu przeprowadzenia kontroli trzeźwości pracownika, który pojawił się w pracy będąc pod wpływem alkoholu jest wystarczające do zwolnienia go w trybie dyscyplinarnym?

Odpowiedź:

Protokół potwierdzający obecność w pracy pracownika będącego pod wpływem alkoholu jest wystarczającą podstawą do rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu pracy. W tej sytuacji należy  jedynie sporządzić treść oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, zawierającego krótki ale dokładny opis zaistniałej sytuacji.

Facebook
fb-share-icon
LinkedIn
Share
Posted in Bez kategoriiTagged kontrola trzeźwości, pracownik pod wpływem alkoholu, zwolnienie dyscyplinarne

Zobacz wpisy

Kara porządkowa za ujawnienie wynagrodzenia pracowników
Zatrudnienie pracownika pozostającego w zatrudnieniu u poprzedniego pracodawcy

Related Post

  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.
  • Ewidencja pracowników młodocianych
  • Analiza pracodawcy w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
  • Rodzaj umowy dla cudzoziemca
  • Pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności
  • Regulamin wynagradzania
  • Posiedzenia komisji BHP
  • Limit nadgodzin

Najnowsze wpisy

  • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 r.
  • Ewidencja pracowników młodocianych
  • Analiza pracodawcy w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
  • Rodzaj umowy dla cudzoziemca

Archiwa

  • Styczeń 2021
  • Grudzień 2020
  • Listopad 2020
  • Październik 2020
  • Wrzesień 2020
  • Sierpień 2020
  • Lipiec 2020
  • Czerwiec 2020
  • Maj 2020
  • Kwiecień 2020
  • Marzec 2020
  • Luty 2020
  • Styczeń 2020
  • Grudzień 2019
  • Listopad 2019
  • Październik 2019
  • Wrzesień 2019
  • Sierpień 2019
  • Lipiec 2019
  • Czerwiec 2019
  • Maj 2019
  • Kwiecień 2019
  • Marzec 2019
  • Luty 2019
  • Styczeń 2019
  • Grudzień 2018
  • Listopad 2018
  • Październik 2018
  • Wrzesień 2018
  • Sierpień 2018
  • Czerwiec 2018
  • Maj 2018
  • Kwiecień 2018
  • Marzec 2018
  • Luty 2018
Theme Design & Developed By OpenSumo