Pytanie: Czy pracownik, który wykonuje pracę przy użyciu monitora ekranowego w charakterze stałym oraz powyżej 4 godzin na zmianę musi mieć stwierdzoną wadę wzroku, aby móc ubiegać się o dofinansowanie do okularów? Odpowiedź: Zgodnie z art. 8 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy […]
Pytanie: Pracownica – matka karmiąca, po powrocie z urlopu macierzyńskiego została przeniesiona na inne stanowisko odpowiednie dla matek karmiących. W czasie oddelegowania pracownica zaszła w kolejną ciążę. Czy pracodawca powinien przygotować aneks do umowy wskazujący na powrót na poprzednio zajmowane stanowisko? Odpowiedź: W przedstawionej w pytaniu sytuacji nie ma potrzeby dokonywania zmiany w umowie o pracę pracownicy. Skoro na […]
Pytanie: Czy w świetle § 16 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w Sprawie Pracowniczych Kas Zapomogowo-Pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-Kredytowych w zakładach Pracy (Dz. U. Nr 100, poz. 502 ) , pracownikom zwolnionym ze świadczenia pracy (nieobecność usprawiedliwiona) w celu przeprowadzenia walnego zebrania delegatów i wyboru władz (zarządu PKZP) przysługuje wynagrodzenie? […]
Pytanie: Jaka treść powinna znaleźć się w świadectwie pracy w pkt 3 a) dotyczącym trybu i podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy w przypadku rozwiązania umowy przez pracodawcę z tytułu likwidacji stanowiska pracy? Odpowiedź: W opisanej sytuacji na świadectwie pracy w miejscu dotyczącym trybu i podstawy rozwiązania stosunku pracy powinna znaleźć się następująca treść: Art. 30 […]