Pytanie: Czy pracodawca może tradycyjne papierowe paski z wypłaty zastąpić wersją elektroniczną? Odpowiedź: W pierwszej kolejności zapisów dotyczących tzw. pasków należy poszukać w wewnętrznych regulacjach. Jeśli dokumenty te nie przewidują wydawania pracownikom pasków z informacją o ich wynagrodzeniu należy sięgnąć do przepisów ogólnych. Przepisy prawa pracy odnoszą się jedynie do obowiązku pracodawcy w zakresie udostępniania […]
Pytanie: Czy w świetle § 16 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w Sprawie Pracowniczych Kas Zapomogowo-Pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-Kredytowych w zakładach Pracy (Dz. U. Nr 100, poz. 502 ) , pracownikom zwolnionym ze świadczenia pracy (nieobecność usprawiedliwiona) w celu przeprowadzenia walnego zebrania delegatów i wyboru władz (zarządu PKZP) przysługuje wynagrodzenie? […]
Pytanie: Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie z umów cywilnoprawnych? Odpowiedź: Do umów cywilnoprawnych mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy. W związku z tym, zgodnie z art. 744 KC dotyczącego umów zlecenie „W razie odpłatnego zlecenia wynagrodzenie należy się przyjmującemu dopiero po wykonaniu zlecenia, chyba że co innego wynika z umowy lub z przepisów […]